I dag utses Sveriges hbt-vänligaste arbetsplats
För andra året i rad utser fackförbundet Unionen Sveriges hbt-vänligaste arbetsplats. Förra året vann AzkoNobel.
– De vann för att de arbetar förebyggande och har en tydlig likabehandlingsplan för hbt-personer, säger Tobias Tengström, som sitter i styrgruppen för hbt-nätverket inom Unionen.
Upplever du att det finns problem på Sveriges arbetsplatser i dag?
– Ja, vuxna spenderar en tredjedel av sin tid på arbetsplatsen och det är inte alla som kan vara öppna med sin läggning.
– På många arbetsplatser arbetar man aktivt med jämställdhet, men hbt-personer glöms ofta bort. De ingår inte i en likabehandlingsplan.
Hur många skickade in en ansökan till er tävling?
– Det var bara en handfull.
Vad beror det på?
– Det kan bero på att de anställda upplever att deras chefer inte gör så mycket för hbt-personer.
Hur ska en arbetsplats arbeta för att öka tryggheten för hbtq-personer?
– Dels så ska den upprätta en likabehandlingsplan och dels så ska det inte bara förutsättas att man har en fru för att man är man till exempel. Sen ska arbetsplatsen veta hur man gör om en kund beter sig illa mot en hbtq-person. Förra året fick vi en nominering när en kund på en arbetsplats hade vägrat samarbeta med en transperson. Då sa ledningen ifrån till kunden. Mer sånt!
Uppdaterad 2016-11-15
