Med hjälp av bland annat djupintervjuer som enkäter har Carlos Diaz på RFSL lagom till Stockholm Pride släppt en rapport om situationen på arbetsmarknaden för homo- bi och transpersoner som har en etnisk minoritetsbakgrund.
I rapporten konstateras att många hanterar förväntad och faktisk diskriminering och särbehandling genom olika strategier och bedömningar för hur öppen man skall vara.
I rapporten föreslås att alla chefer i offentlig verksamhet liksom de som möter klienter i sitt arbete skall utbildas i frågor om hbt- och etnicitet. Genom utbildnings och informationsinsatser menar man i rapporten att medvetenheten skall ökas om den verklighet som hbt-personer med etnisk minoritetsbakgrund lever i.
I rapporten ges det även stöd till att de olika antidiskrimineringslagar som finns i Sverige slås samman till en enda. Men RFSL motsätter sig de förslag som nu diskuteras om att man skall skapa en enhetlig diskrimineringsombudsman och vill ha kvar expertombudsmännen, så som idag.
http://www.rfsl.se/?p=324&aid=3275
Källa: Läs mer på RFSL.se
Publicerad: 2006-07-28 19:18:30
Uppdaterad 2016-11-15
Hjälp oss att komma ut
För att QX som månads- och nyhetstidning skall kunna fortsätta ge röst åt regnbågssamhället i hela sin fantastiska bredd behöver vi ditt stöd!
Som prenumerant får du månadstidningen digitalt före alla andra och du kan även välja att få den hemskickad. Med ditt stöd kan vi fortsatt komma ut!
